Capacitação para diretores, conselheiros e gestores rumo a uma gestão sustentável
A COMIGO deu início ao Programa de Integridade e Compliance, um projeto estruturado que marca um novo passo na consolidação de uma cultura organizacional baseada em ética, transparência e responsabilidade. O programa tem como propósito fortalecer os processos internos da cooperativa, promover boas práticas de gestão, e garantir que os valores cooperativistas estejam refletidos em cada decisão.
Com duração de 15 meses e dividido em nove módulos, o programa é direcionado a diretores, conselheiros e líderes de áreas estratégicas da cooperativa. O primeiro módulo foi conduzido pelo professor Eduardo Damião, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR), que abordou o tema “Governança Corporativa”, um dos pilares essenciais para fortalecer a integridade e a confiança nas organizações.
De acordo com Warlen Freitas, Diretor Administrativo e Financeiro, o programa representa uma oportunidade de aprofundar o conhecimento sobre o tema e alinhar a gestão cooperativa. “É um programa importante em que a gente trouxe pessoal gabaritado no assunto, no sentido de entender melhor o que realmente significa esse termo Compliance. Queremos nivelar a gestão de conselho, para que todos que atuam diretamente com a administração compreendam e apliquem esses conceitos de forma adequada”, afirmou.
O compromisso com o crescimento sustentável e a adoção de práticas responsáveis marcam uma nova etapa na consolidação de uma gestão sólida e confiável. Para o Assessor de Auditoria Interna, Fernando Silva, o programa reforça princípios que já fazem parte da história da cooperativa. “A COMIGO sempre foi uma referência quando se fala de ética, integridade e honestidade. A diretoria demonstrou muita visão de futuro ao implementar essa iniciativa, reforçando o compromisso com o crescimento sustentável e com a tradição da cooperativa de estar sempre à frente”, disse.
O Conselheiro de Administração, Alceu Ayres, destacou o papel da governança como base para a tomada de decisões e o desenvolvimento equilibrado da cooperativa. “Esse programa, que trata do tema principal que é governança, é de muita importância, principalmente para nós do conselho de administração. Ele auxilia nas decisões da gestão e promove um crescimento sustentável, que beneficia diretamente os cooperados”, ressaltou.
Para Moisés Júnior, Conselheiro Fiscal, a iniciativa também reforça o senso de pertencimento e de responsabilidade de cada integrante da cooperativa. “É uma iniciativa extremamente válida, a cooperativa está muito sólida, com uma visão de zelo e cuidado. O mais importante é todos saberem onde estão e qual é o papel que exercem dentro da cooperativa. É isso que esse curso está elucidando aqui hoje”, disse.
Segundo Lorrane Ramos, Assessora Jurídica, a efetividade do projeto depende da atuação integrada de várias áreas. “É um programa que precisa de vários apoios, da auditoria, do departamento jurídico, do SGI com as normativas e do RH. Mas, acima de tudo, é necessário o envolvimento de todos os gestores para que o programa seja concluído e mantido de forma alinhada aos princípios cooperativistas”, explicou.
O fortalecimento da credibilidade e da gestão é um dos pilares do programa. Para Bruno Nato, Gerente de Armazém (Unidade Paraíso), a iniciativa representa uma ferramenta de evolução institucional. “Essa ferramenta não é apenas um conjunto de regras. Ela impulsiona o controle, a gestão e a comunicação, fortalecendo a cooperativa como um corpo único. Mostra ao mercado que a COMIGO está atualizada, utilizando práticas que evidenciam sua qualidade interna e externa”, afirmou.
Ao integrar governança, processos e pessoas, a iniciativa fortalece a capacidade de decisão da cooperativa e amplia os benefícios para colaboradores, cooperados e sociedade.
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